Que veut dire RQTH ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est décernée par la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) aux personnes handicapées.

Cela peut vous aider à trouver un emploi ou à rester dans votre poste.

Cette reconnaissance offre plusieurs avantages pour les personnes handicapées (orientation professionnelle ou formation par la CDAPH, soutien de Cap emploi, aides de l’Agefiph ou du Fiphfp, etc.) et pour l’employeur (obligation d’emploi, soutien à l’emploi, etc.).

À quoi sert la RQTH ?

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) offre plusieurs aides pour permettre aux personnes d’avoir un emploi, de le garder, ou de chercher de nouvelles opportunités. Ces aides sont conçues pour répondre à vos besoins.

• Il est possible de changer vos horaires de travail pour répondre à vos besoins.
• Votre poste de travail peut être modifié pour vous aider. Cela peut inclure l’achat de matériel spécial ou de logiciels qui peuvent vous aider à mieux travailler.
• Il y a aussi des services pour vous aider à trouver un emploi. Par exemple, le dispositif d’emploi accompagné peut vous aider à trouver et à garder un emploi, et les stages de réadaptation peuvent vous aider à apprendre de nouvelles compétences. Le contrat d’apprentissage peut vous aider à apprendre un métier tout en travaillant. Il y a aussi des aides pour vous aider à travailler dans le secteur public.
• Enfin, il y a l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH). Cela signifie que les employeurs doivent embaucher un certain nombre de travailleurs handicapés, ce qui peut vous aider à trouver un emploi.

Quelles sont ses critères d’attribution ?

Pour être éligible à la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), vous devez satisfaire à certaines conditions précises :

• Premièrement, vos capacités à obtenir un emploi ou à conserver votre poste actuel doivent être significativement entravées par une diminution d’au moins une de vos fonctions, qu’elle soit physique, sensorielle, mentale ou psychique. Cette réduction des capacités peut être due à une maladie, un accident ou tout autre événement ayant entraîné un handicap.
• Deuxièmement, vous devez être âgé de plus de 16 ans. Cependant, dans certains cas, si vous êtes autorisé à commencer un apprentissage, vous pouvez demander la RQTH dès l’âge de 15 ans.

Quelle est la démarche ?

La demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est une démarche personnelle et individuelle. En tant que tel, c’est à vous, et à vous seul, qu’il incombe d’initier cette procédure. Votre employeur, ou toute autre personne, est dans l’incapacité de faire cette demande en votre nom ou à votre place.

Il est important de noter que le processus à suivre pour la demande RQTH peut varier. Cela dépend si vous faites simultanément une demande pour percevoir ou renouveler l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH). Pour plus d’informations sur l’AAH, vous pouvez consulter ce lien.

Que faire si ma demande m’a été refusé ?

Si votre demande de RQTH a été refusée, il est possible de faire appel de cette décision. Vous pouvez adresser un recours gracieux à la MDPH dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision. Il est souvent conseillé de faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail pour vous aider dans cette démarche. Un avocat pourra vous guider à travers le processus et augmenter vos chances d’obtenir un résultat favorable.