Abandon de poste nouvelle loi
Votre salarié a cessé de se présenter à son poste depuis maintenant plusieurs jours. Il est en « abandon de poste ». Comment réagir à une telle situation ? Quelle procédure suivre pour mettre fin à la relation de travail ? Quelles raisons poussent un salarié à vouloir ne plus se présenter à son poste et à s’exposer volontairement […]
Heures supplémentaires non payées
Cela fait plusieurs mois que vous êtes amenés à travailler au-delà des 35h par semaine à la demande de votre employeur. Vous avez donc effectué des heures supplémentaires et souhaiteriez que votre employeur vous les règle avec les majorations applicables. Toutefois, votre employeur ne vous les paye pas. Que faire dans une telle situation ? […]
Licenciement transaction
Vous venez d’être licencié dans des conditions parfaitement abusives. Vous venez d’adresser un courrier de contestation (mise en demeure employeur) à votre ancien employeur pour lui indiquer que vous n’entendiez pas en rester là (saisir prudhommes). Ce dernier vous a indiqué qu’il n’était pas fermé à l’idée de négocier et de conclure ce que l’on […]
Prudhomme Bordeaux
Votre société est basée sur la région bordelaise ou vous travaillez au sein d’un établissement se situant dans ce ressort. Un procès vient d’être engagé contre votre entreprise ou, à l’inverse, vous envisagez d’attaquer votre employeur en justice. Dans l’une ou l’autre de ces situations, une procédure va être engagée devant le Conseil des Prud’hommes […]
Salarié qui perd aux prudhommes, comment réagir ?
Vous êtes en conflit avec votre employeur lequel vous a licencié abusivement, ne vous a pas payé vos heures supplémentaires, ne vous a pas payé votre salaire ou vous a payé votre salaire en retard, vous a sanctionné sans raison, etc. Vous vous êtes résigné à l’attaquer en justice. Après une longue procédure devant le […]
Comment licencier un salarié toxique ?
Vous êtes employeur et vous avez constaté, depuis maintenant plusieurs semaines, qu’un de vos salariés fait preuve d’un comportement inadapté dans votre entreprise ; comportement qui nuit à l’activité globale des équipes. Vous souhaiteriez agir contre ce salarié toxique mais vous ne savez pas concrètement comment faire. Comment réagir face à un salarié toxique ? […]
Retard de paie
Le jour de paie vient de passer et vous n’avez toujours pas été payé par votre employeur. Ce dernier vous explique que le virement de votre salaire ne va « pas tarder », qu’il faut patienter et qu’il va faire le nécessaire rapidement. Pour autant, toujours aucun virement sur votre compte. Vous vous demandez ainsi […]
Requête cph
Vous avez décidé d’engager une action en justice contre votre ancien employeur et on vous a expliqué que vous deviez établir une requête ou, inversement, vous venez d’être destinataire d’une requête qui vous a été adressée par le conseil de prud’homme. Vous souhaiteriez savoir exactement à quoi correspond ce document. Nos avocats reviennent sur ce […]
Complement aeeh
Votre enfant est déjà bénéficiaire d’une AEEH mais cette dernière ne permet pas de couvrir l’ensemble des dépenses nécessaires pour faire face à son handicap (frais liés à l’intervention d’un tiers aidant, financement d’aménagement dans le logement, frais de santé non remboursés, etc.). Vous avec entendu parler du complément de ressources AEEH mais ne savez […]
Mise a pied conservatoire abusive
Vous venez de recevoir un courrier dans lequel votre employeur vous notifie une mise à pied à titre conservatoire. Il vous est ainsi fait injonction de ne plus vous présenter à votre poste le temps de faire la lumière sur de prétendus faits qu’on vous reproche. Vous peinez à comprendre ce qui vous arrive, car […]
