Recrutement chez un concurrent : les risques pour le salarié et l’employeur
Si un célèbre divertissement télévisuel permet à des coachs de « voler les talents » ; la pratique est plus controversée dans le monde professionnel. Sans être illégal, le fait de recruter des salariés chez un concurrent peut porter à conséquences. Et cela concerne tant le « débauché » qui est soumis à quelques devoirs […]