Licenciement pour abandon de poste
L’abandon de poste peut se définir comme la situation dans laquelle un salarié décide de s’absenter de son poste de travail, et ce, sans communiquer de document pour justifier de cette absence à son employeur. Aussi, l’abandon de poste désigne ni plus ni moins qu’une situation d’absence injustifiée ou non autorisée. Sur ce point, il […]