Prudhomme après rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée indéterminée qui permet d’y mettre fin d’un commun accord entre l’employeur et le salarié. Pour être valable, cette dernière doit avoir été consentie librement et en toute connaissance de cause par l’employeur comme le salarié, étant précisé qu’une procédure spécifique devra […]