Démission forcée
La démission est un mode de rupture du contrat de travail à l’initiative du salarié. Cette dernière est généralement remise par les salariés désireux de quitter leur poste suite à une nouvelle embauche. Il arrive néanmoins que, dans certaines situations, elle soit obtenue sous la contrainte par un employeur souhaitant se séparer à moindre coût […]