Comment devenir avocat ?
«Si le métier commence avec la défense de l’infortune, il se poursuit avec le conseil de la fortune … », disait l’avocat Georges Izard. L’avocat en France aujourd’hui exerce principalement deux types d’activité : le conseil juridique et la négociation, d’une part, et la défense contentieuse, d’autre part. Quel est le rôle d’un avocat ? […]
Mon patron a-t-il le droit de baisser mon salaire ?
La rémunération d’un employé est la contrepartie du travail qu’il fournit. A ce titre, c’est un élément essentiel – et très protégé – du contrat de travail. Et s’il existe quelques circonstances qui permettent de réduire la rémunération d’un salarié, elles sont très encadrées par le code du travail. Voyons quelles-sont-elles… La baisse de salaire […]
Obligation de vaccination en entreprise : ce que dit la loi
La question de la vaccination obligatoire en entreprise soulève de nombreuses interrogations, notamment en matière de prévention des risques professionnels et de respect des libertés individuelles. Depuis la crise sanitaire, plusieurs débats ont émergé concernant l’application de l’obligation vaccinale dans certains secteurs d’activité. En France, la loi impose des règles précises, notamment dans les établissements […]
L’État peut-il récupérer de l’argent sur un héritage ?
En bref La succession semblait réglée, puis un courrier du département ou de la caisse de retraite arrive et réclame une somme dont personne n’avait entendu parler du vivant du défunt. C’est le recours en récupération, et il déroute d’autant plus qu’il ne concerne que certaines aides, à certaines conditions, et pas du tout au […]
Droit à la déconnexion : Un levier pour l’équilibre travail-vie personnelle
Depuis le 1er janvier 2017, le droit à la déconnexion est devenu une réalité pour les travailleurs français. Ce dispositif, instauré par la loi Travail d’août 2016, vise à garantir un meilleur équilibre entre vie personnelle et familiale et vie professionnelle. L’objectif est clair : permettre aux salariés de respecter les temps de repos et […]
Recrutement chez un concurrent : les risques pour le salarié et l’employeur
Si un célèbre divertissement télévisuel permet à des coachs de « voler les talents » ; la pratique est plus controversée dans le monde professionnel. Sans être illégal, le fait de recruter des salariés chez un concurrent peut porter à conséquences. Et cela concerne tant le « débauché » qui est soumis à quelques devoirs […]
Comment se faire licencier ?
Cette question peut paraître déroutante dans la mesure où elle conduit à rompre le contrat de travail du salarié et à le priver de son emploi. En outre, pour qu’un licenciement soit justifié, il est essentiel que celui-ci soit fondé sur une cause réelle et sérieuse. En général, une telle cause sera constituée par une […]
Quels sont les différents motifs de licenciement ?
Un licenciement peut être prononcé sur la base de différents motifs. Certains sont inhérents à la personne du salarié (motif personnel), tandis que d’autres reposent sur des raisons indépendantes de sa volonté (motif économique). Pour déterminer quel type de licenciement est appliqué, il convient donc d’examiner la nature du motif allégué par l’employeur pour justifier […]