Complément AEEH : les six catégories et leurs conditions
Le complément de l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé se décline en six catégories, de 114,76 € à 1 298,44 € par mois. La différence entre deux catégories voisines représente parfois plus de deux cents euros mensuels.
Ce qui détermine la catégorie n’est pas la gravité du handicap seule, mais trois éléments concrets et vérifiables : les dépenses engagées, la réduction ou la cessation d’activité d’un parent, et le recours à une tierce personne rémunérée.
Un point mal connu : chaque catégorie s’ouvre par plusieurs conditions alternatives. Une seule suffit. Beaucoup de familles se croient exclues d’une catégorie parce qu’elles ne remplissent pas la condition la plus visible, alors qu’une autre branche leur était ouverte.
Montants mensuels au 1er avril 2026
Allocation de base : 153,01 € par mois, quelle que soit la catégorie.
| Catégorie | Complément | Majoration parent isolé |
|---|---|---|
| 1re | 114,76 € | — |
| 2e | 310,80 € | 62,16 € |
| 3e | 439,91 € | 86,07 € |
| 4e | 681,71 € | 272,55 € |
| 5e | 871,26 € | 349,06 € |
| 6e | 1 298,44 € | 511,63 € |
La majoration pour parent isolé s’ajoute à l’allocation de base et au complément lorsqu’un parent assume seul la charge de l’enfant. Elle n’existe pas en 1re catégorie.
Source : Mon Parcours Handicap, Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie.
💶 Les dépenses
Frais restant à charge liés au handicap : séances de kinésithérapie, d’orthophonie ou de psychomotricité non remboursées, matériel adapté, transports spécifiques, soutien scolaire spécialisé. Elles se justifient par des factures et des relevés.
📋 La tierce personne rémunérée
Aide à domicile, auxiliaire de vie, garde spécialisée. Le nombre d’heures hebdomadaires est déterminant, et se justifie par les bulletins de salaire.
📄 La réduction ou la cessation d’activité
Un parent qui passe à 80 %, à mi-temps, ou qui cesse de travailler pour accompagner son enfant. Ce fait se justifie par une attestation de l’employeur — c’est un élément administratif vérifiable, non une appréciation.
Ce que recouvre chaque acte compte autant que le montant. Une seule des trois conditions suffit à ouvrir une catégorie donnée : dans les catégories intermédiaires, plusieurs branches alternatives existent, et beaucoup de familles ne remplissent que la condition la plus visible sans savoir qu’une autre leur était ouverte.
De la catégorie 1 à la catégorie 6 : la progression des critères
1re catégorie — 114,76 €
Dépenses mensuelles d’au moins 267,77 €.
Ce seuil est un minimum, non une fourchette : des dépenses supérieures n’excluent pas cette catégorie, elles peuvent en ouvrir une plus élevée.
2e catégorie — 310,80 €
L’une de ces conditions suffit :
- activité réduite d’au moins 20 %, ou tierce personne 8 heures par semaine ;
- dépenses mensuelles d’au moins 463,82 €.
3e catégorie — 439,91 €
L’une de ces trois conditions suffit :
- activité à mi-temps, ou tierce personne 20 heures par semaine ;
- activité réduite d’au moins 20 % ou tierce personne 8 h/semaine, et dépenses d’au moins 282,11 € ;
- dépenses mensuelles d’au moins 592,92 €.
4e catégorie — 681,71 €
L’une de ces quatre conditions suffit :
- cessation totale d’activité, ou tierce personne à temps plein ;
- activité à mi-temps ou tierce personne 20 h/semaine, et dépenses d’au moins 394,82 € ;
- activité réduite d’au moins 20 % ou tierce personne 8 h/semaine, et dépenses d’au moins 523,92 € ;
- dépenses mensuelles d’au moins 834,72 €.
5e catégorie — 871,26 €
Cessation totale d’activité ou tierce personne à temps plein, et dépenses d’au moins 342,55 €.
6e catégorie — 1 298,44 €
Cessation totale d’activité ou tierce personne à temps plein, et état imposant des contraintes permanentes de surveillance et de soins à la charge de la famille.
S’y ajoute une majoration pour parent isolé, de 62,16 € pour la 2e catégorie à 511,63 € pour la 6e. Elle n’existe pas en 1re catégorie. Elle suppose que l’état de l’enfant contraigne le parent isolé à cesser ou réduire son activité, ou à recourir à une tierce personne rémunérée.
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Complément AEEH ou PCH : un choix qui engage
Ces deux prestations ne se cumulent pas pour les mêmes besoins. Un droit d’option s’exerce au moment de la demande ou à l’échéance du complément en cours, et ce choix est irréversible jusqu’à l’échéance suivante.
En pratique, la PCH est souvent plus avantageuse lorsque les besoins d’aide humaine sont importants ou qu’un salarié est employé. Le complément AEEH peut être préférable lorsque les dépenses spécifiques sont élevées mais l’aide humaine limitée.
Une exception à connaître : le troisième élément de la PCH — aménagement du logement, du véhicule, surcoûts de transport — se cumule avec le complément AEEH dès lors que celui-ci ne couvre pas des dépenses de cette nature.
Catégorie refusée ou trop basse : comment contester
La catégorie retenue se conteste comme un refus. Un justificatif supplémentaire, des heures mal comptabilisées ou une dépense non prise en compte peuvent suffire à établir une catégorie supérieure.
La contestation passe par un recours administratif préalable, dans les deux mois de la notification, puis par la saisine du pôle social du tribunal judiciaire en cas de rejet.
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Outil établi le 8 septembre 2026, au regard des textes en vigueur à cette date. Les critères et les montants sont susceptibles d’évoluer : vérifiez la date de mise à jour avant de vous appuyer sur un résultat.
Texte de référence : article R. 541-2 du code de la sécurité sociale<\/a> · arrêté du 24 avril 2002.<\/p><\/div>